Desde nuestro departamento de laboral, atendiendo a la continua modificación de la legislación laboral,  ofrecemos a nuestros clientes asesoramiento y gestión en las siguientes actividades:

• Contratación: contratos y comunicaciones a la Autoridad Laboral, así como análisis de posibles ayudas y subvenciones para la contratación, y creación de plantillas para el estudio de costes de contratación de nuevos trabajadores.

• Altas, bajas y modificaciones en afiliación.

• Confección de nóminas y costes laborales

• Tramitación de Seguros Sociales mensuales.

• Comunicación de procesos de Incapacidad Temporal.

• Elaboración de finiquitos, y demás documentación del fin de la relación laboral. ( certificados de empresa, comunicaciones de cese)

• Estudio y defensa de casos ante organismos públicos, actos de conciliación, Inspecciones de trabajo, etc.

• Resolución de consultas diarias en el ámbito laboral.

• Estudios de reestructuración de plantilla, eficiencia económica.

• Cumplimentación de encuestas de diversos organismos, Seguridad Social, Instituto Nacional de Estadística, etc.

• Gestión y tramitación de libros de visita, pólizas de seguros convenio, Mutuas de accidentes, Prevención de Riesgos Laborales…

• Defensa en actos de conciliación, Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Tramitación y presentación de convenios colectivos ante el REGCON

• Gestion y tramitación ante la autoridad laboral de EREs, descuelgue de convenio…

• Tramitación de expedientes disciplinarios

• Confección de calendarios laborales

• Tramitación de pensiones de la Seguridad Social

• Cualquier otra actividad relacionada con el área de laboral y RRHH